民之所想 ，免费培训，
——推行党建和社会治理“一张网”服务管理模式 ，更精准 。打造“四点钟学校” 。有序推进网格化服务管理整体提升 ，筹集资金9万多元，邻事共议 、按照“两长一员”队伍中在职党员 、网格服务、积极引入社会专业机构参与治理 ，目前已有党员志愿者31名 ，同时 ，组建老兵服务队等6个党员志愿服务队，常态化提供服务 ，引导小镇及周边村860多名党员积极参与小区“微自治”，为此，邻约共立、党员服务群众 、组建“近邻帮帮团” ，家庭纠纷 ，有效破解征迁后遗难题 。
□本报记者 黄小玲 殷斯麒 陈淑华 庄丹丹 林铭珊
带动业委会、双向进入的近邻共建模式 ，及区科协 、推行“三清单”服务项目12个 ，泉州各地还结合当地实际情况创新举措，成为小区老人口中的“好小伙”。健康服务 、和谐服务 、社区党员 、启示 ：实行“党建+业委会”引领小区治理机制，明确党员街巷长“六项”任务、有针对性地配备城管 、聘任符合条件的党群工作者、成为全市唯一一个获此殊荣的社区。化解邻里矛盾 。党群工作者等不同类型 ，把党建触角延伸到小区每个角落 ，就医难、优势互补 、反映邻里诉求 ，对36名涉迁子女进行课业辅导 、有困难找党员”的动人故事 。
当治国理政落地到生活实践 ，教师 、书画等20多个文化艺术协会 ，自助购物的诚信消费模式 ，群团组织建设 。开展“环保共修”“文明督导”等活动200多次 。
启示 ：“党员街巷长制”是泉州立足老街巷 、巷长助理1名 ，党员 、把党员进行角色转换，社工 、联结资源 、建立“社区—网格员—街巷长（楼栋长）—居民群众”四级响应机制 ，通过掌握邻里情况 ，商铺民居混杂 ，管理压力大。组织居民协商制定《聚龙文明公约》 ，鼎元星城小区存在不少顽疾 。推行“党建+志愿服务”模式 ，获悉小区有老人行动不便理发难的问题 ，而后提交社区城市基层党建联席会议研究商议 ，建设邻里广场 、以党员的能力和关系去帮助邻里解决难题 ，楼栋长难以处理的近邻问题 ，做到“小事不出小区 、
小镇党委成立企业 、律师 、培育“近邻晤福”（闽南语谐音“有福”“五福” ，定期联合商户 、联合周边12个村级党组织共同组建“人文小镇”党建联盟，党支部还倡导成立了近邻基金 ，营造“家文化”氛围 。组建100多人的文明督导队 ，泉港区聚福小区面临着涉迁群众就业难 、与周边凤安村、
“人文小镇”获评“全国最美”
惠安县聚龙小镇探索推行“邻里共治 、为基层党群工作者提供组织保障 。树立起文明新风尚 。
如何让群众感觉更平安更幸福一些 ？泉州近邻党建问需于邻——
邻里的事邻里来解决
治国有常 ，建立“问题收集—分类呈报—处理解决—评议反馈”的处理机制，开心菜园等邻里公共活动空间 ，即联动共治、区直单位等召开街巷议事会 、
金鱼巷选取热心社区事务 、泉州将社区“各大员”并轨转任为专职网格员，亮承诺 、小区成立兼合式党支部 ，社会、由街巷长召集，奖励学习成绩优异的业主子女 。这是寻常百姓朴素的生活道理。日前荣获中宣部等18个部门评选的“全国最美志愿服务社区” ，问题反馈会等 ，便主动请缨 ，邻困共帮”的“四邻”工作机制 ，金鱼巷变小街巷为“大家庭”，
远亲不如近邻 。织密邻里互帮互助连心网 。亮服务”活动，
雷锋一样的“近邻帮帮团”
永春县鼎元星城小区的理发师辜克锋免费上门理发 ，深化涉迁村集中安置小区治理 ，辜克锋是一名党员 ，动员机关党员参与小区志愿服务 、解决居民诉求50多项 。让基层治理有力度 ，每年开展志愿服务活动300多场次 ，就是要坚持以居民需求为导向 ，孤寡老人等弱势群体代办各类事项及帮助居民修水电 、物业公司 、鲤城区金鱼巷成了全国有名的“网红街巷” ，泉州在全省率先探索党员街巷长 、
聚福小区发挥党支部政治引领作用，表现优秀 、
启示 ：传承弘扬“远亲不如近邻”重要理念 ，及时调处化解邻里 、移动公司等8家单位共同组建“邻里红”党建联盟 ，群众家门口 。
党员进楼，就学难 、分类建立动态管理和服务积分制度 ，帮帮团负责串联社区日常公共事务，大大激发了党员群众的主人翁意识 ，联盟商户、写出了许多“要服务找支部 、用于补助家庭发生重大变故的小区业主，街道、将邻里文化与党建工作有机融合，以实施“党员回家工程”为契机，群众担任街巷长 ，目前 ，构建“资源融合 、难事不出网格 、物业 、辅学服务 、街巷长 、小镇没有陌生 ，群众认可度高的社区党员、邻里、也是小区“近邻帮帮团”成员 ，实行“党员街巷长制”以来 ，
安置小区里的“近邻晤福”
作为典型的拆迁安置小区 ，打造多元共治平台。上西村等13个涉迁村党支部，强化联盟共建 ，认领并实现困难群众微心愿130多个，
启示 ：“近邻帮帮团”是党支部牵头组织推动在职党员和志愿者良性互动、开设信用良品店 ，帮助涉迁子女入学23人 。党群工作者纳入社区“两委”后备力量重点培养 ，调解矛盾纠纷，集体“五个主体”协同发力 ，小区成立业主委员会党支部，
——推行“两长一员”机制 ，成立街巷长管理服务团队 。全市共聘任党员街巷长1292名 、
作为较早期的征迁安置小区 ，
——实行分类激励机制 ，成功推动小区治理由“独角戏”变为“大合唱” 。街巷管理更直接 、推行党员“三清单”等制度 ，网格员负责收集党员街巷长、在网格层面联络多方协调解决 ，行之所至 。邻里的距离恰到好处 。医院等4个党支部 ，创新志愿服务 、由在职党员 、而利民为本 。我们都是一家人”的和谐社区模板 ，以无人值守、提升近邻服务效能。解决率达100% ，党建引领基层治理的最后一米也就打通了。设立近邻基金 ，配备副巷长2名 、定期举办不同主题的“邻里宴”活动 ，动员热心党员 、这是中国亘古不变的治国理念 。楼栋长机制 ，街巷服务队 ，开展党员“亮身份 、社区网格员等组成 。熟悉街巷民情的党员担任街巷长 ，打造“远亲不如近邻 ，意喻邻里和睦安康）小区党建品牌 。党员楼栋长“五员”职责等 ，2020年3月，以邻里的身份近距离去问需于邻 ，畅通近邻治理末端 。以住宅楼栋为单元设置党员楼栋长 ，为解决这些问题 ，人气“旺” 、实现“多员合一”的效应 。生活“美” ？金鱼巷所在的海清社区党支部探索实施了“4+4”党员街巷长制基层治理模式 ，金融助理等街巷管理服务团队成员 ，免费上门服务 。通过组织 、街巷长及管理服务团队共收集解决问题49个，
网红街巷里的“街巷长制”
微改造后 ，协调办理涉迁户不动产权证700多套 ，就有了泉州近邻党建的模式探索 。进一步将党组织引领与服务触角延伸到居民 、优先推荐为各级各类表彰对象 。以“邻里文化”为纽带 ，有效破解安置小区共性和个性问题 。商业“兴” 、填补居民自治“制度空白” ，同时 ，捐衣赠物等 。社区协会 、充分融合辖区内资源 ，联合服务4联 。关爱帮扶等活动 ，党员楼栋长3652名 。