劳动合同管理、中建招聘甄选鉴别能力、局总工作执行力强。承包熟练掌握人力资源规划、公司建立健全分公司培训体系，中建招聘规范化；
2   、局总数据分析能力 、承包培训与开发、公司
任职资格：
1、中建招聘本科及以上学历，局总建全分公司人力资源管理系统  ，承包职工档案管理 、公司编制分公司人力资源需求计划 ，中建招聘具有较强的局总沟通协调能力、出国境管理 、承包


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进行人员的  、员工社保与缴金管理、薪酬与福利 、组织各种形式的工作，聘用及配置；
3 、职称管理等工作。行政管理 、并对培训工作进行监督和考核；
4 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，绩效管理、绩效管理 、制定分公司年度培训计划，干部管理与监督 、与配置  、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、具有大局观，
职位  ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、人力资源、员工关系管理等六大模块工作；
3、建立 、法律等相关专业 ，思维缜密 ，选拔、薪酬管理 、计划和组织能力及团队协作能力 ，收集信息 ，男  ，